POURQUOI UN COACHING ?
Parce que le coaching est constructif à tout moment d’une carrière.
Prise de poste, reconversion professionnelle, période de transition… À tout moment de sa vie professionnelle, on peut avoir besoin d’être aidé et accompagné.
Mais la condition est d’avoir envie d’être coaché, et d’être prêt à s’engager dans la démarche.
Parce que le coaching est un accompagnement puissant à chaque étape de la vie et qu’il peut débloquer tout type de situation.
Dans les situations de blocage, le coaching permet de prendre du recul et d’identifier des solutions concrètes.
Parce que le coaching nous permet d’atteindre des objectifs précis
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Le coaching professionnel, c’est avant tout une démarche pragmatique. Il s’agit d’atteindre des objectifs précis, définis par le coaché en début de coaching.
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Entre chaque séance, le coaché va mettre en place des actions concrètes pour progresser vers son objectif.
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Au fur et à mesure des séances, on débriefe, on voit ce qui fonctionne, ce qui fonctionne moins et on réajuste les actions en gardant toujours l’objectif en vue.
Parce qu’on apprend à mieux se connaître
Grâce au questionnement et à l’accompagnement du coach, le coaché découvre des clés et des outils, qui lui permettent non seulement de trouver ses solutions aux problèmes actuels, mais qui lui seront utiles à l’avenir pour faire face à ses défis futurs.
La réussite du coaching repose sur votre engagement personnel et votre motivation à évoluer.
« Le coaching professionnel s'impose aujourd'hui comme une solution efficace pour développer son potentiel et surmonter ses défis professionnels. Il représente un investissement stratégique pour votre carrière. »
— Cécile Grosskopf, CAP-NOVO